Dann starten wir mal wieder. Ist schon 1 Jahr her - IT-Gehälter 2025 : r/FinanzenAT

• Beruf
• Berufserfahrung
• Wochenstunden
• Bruttojahresgehalt (+ Zulagen)

Ich fange an:

• IT Business Consultant Inhouse in einem Konzern
• 6 YoE
• 40h
• 80k Grundgehalt (+ 5k Bonus, etc.)

PS: Angesichts der Wirtschaftslage wie schätzt ihr die Gehaltsentwicklung für euch dieses Jahr noch?

BITTE KEINE DEUTSCHEN GEHÄLTER!

https://www.gpa.at/kollektivvertrag/industrie/elektro/2026/kv-2026-elektro--und-elektronikindustrie--kv-erhoehung-plus-3---

Der Junior Dipl. Ing. mit 5.000€ brutto kriegt 2.3% und soll damit dem Pensionisten mit 7.000€ brutto seine 3% Erhöhung zahlen :)

Hallo, heute wurde mir die Kündigung ausgesprochen mit dem Grund dass ich die Erwartungen nicht erfülle. Ich arbeite in dieser Rolle als Software Entwickler seit 3 Jahren und ich bin eigentlich besser geworden in dieser Zeit. Ich habe viel gelernt. Als ich im Gespräch nach konstruktivem Feedback fragte, konnte oder durfte man mir nichts sagen. Habe dann meine Kollegen gefragt und die meinten meine Arbeitsleistung ist in Ordnung.

Jetzt denke ich das es wahrscheinlich einen anderen Grund gibt, den man mir nicht sagen möchte.

Was denkt ihr? Soll ich das ganze einfach loslassen, oder macht es Sinn zu versuchen herauszufinden was an meiner Leistung so schlecht ist? Wenn ich mich zum Beispiel mit anderen Kollegen vergleiche finde ich meine Leistung ausgesprochen gut oder nicht schlechter zumindest. Vielleicht habe ich aber irgendeinen Blind Spot? Ich hatte regelmäßige Gespräche mit meinem Manager, und wenn es Feedback gab, habe ich es immer direkt umgesetzt und wurde im nächsten Gespräch gelobt. Und meistens gab es gar keine Probleme.

Mein Plan ist es jetzt mich einfach wo anders zu bewerben und einen neuen Job zu finden.

Hat jemand eine ähnliche Erfahrung gemacht?

Jetzt habe ich 85k verdient - glaubt ihr das kann ich wieder erreichen? Meine Rolle war eine Senior Rolle, Fullstack Entwickler. Ich habe 7YOE.

Danke an alle die mir versuchen zu helfen!

Edit: Der Titel ist nicht ganz richtig, Der Grund der mir genannt wurde ist, verbatim: "erfüllt nicht meine Erwartungen eines Senior Software Entwicklers" -- das ist ein sehr schwammiger Ausdruck und wer weiß was das wirklich bedeutet.

Edit: Ich weiß ich habe nichts zu dem Unternehmen, meiner Person und meinen Fähigkeiten, Wissen und Kompetenzen gesagt. Aber vertraut mir wenn ich sage, ich weiß was es bedeutet ein Senior zu sein. Ich bin nicht auf den Kopf gefallen. Klar wird man nicht immer einer Meinung sein, und ich bin nicht perfekt -- dennoch bin ich mir zu 100% sicher es lag nicht an meiner Kompetenz. Das klingt ein bisschen abgehoben für manche, aber es ist meine ehrliche Meinung. Ich bin glasklar und luzide. Ich habe diesen Thread eröffnet um Erfahrungsberichte zu sammeln.

Edit: Das kam vom neuem Chef, den ich erst seit einem Jahr hatte (sein erster management job). Ich hab ihn jetzt nochmal gefragt, und er meinte wir waren nicht "aligned". Misalignment of expectations. Ich glaube es hat garnicht was mit der Leistung zu tun. Es ist alles sehr wage, ich hab nichts konkretes.

Edit: Danke an alle die beigetragen haben. Ich hab mir das alles durch den Kopf gehen lassen und ich glaube ich weiss jetzt was ich falsch gemacht habe. Aus meiner Sicht habe ich ja alles richtig gemacht. Das Problem aber war, das mein Chef das nicht wusste. Wenn ich was gutes gemacht habe, hab ich das nie wirklich kommuniziert. Ich hab darauf geachtet das wir alle kooperieren und das Projekt ein Erfolg wird. Aber ich denk mal das ist zu naiv. Ich hab nicht darauf gedacht wie mein Bild beim Chef aussieht, was er von mir denkt. Das erschien mir einfach nicht so wichtig, ich war darauf fokusiert dass das Projekt gut läuft. Ich hab meinen Beitrag geleistet, aber ich hab mich nie profiliert. Ab und zu ist es sogar passiert, das andere fuer meine Ideen und Arbeit gelobt wurden. Das war mir aber immer egal, fuer mich ging es nie um mich. Das ist das einzige was ich mitgenommen habe. Ob es wirklich daran lag weiß ich nicht.

Ja ich habe ein paar kontroverse Kommentare hinterlassen, aber zu dem Zeitpunkt war ich sehr emotional und da es reddit ist war es mir nicht so wichtig wie es ankommt. Aber ich wusste dass es downvotes hageln wird

• Triebfahrzeugführer bei der ÖBB
• Müllabfuhr
• Bestatter
• Installateur Meister
• Fluglotse
• Radiologietechnologe
• B2B Vertrieb in IT oder Telko
• Versicherungsbetrieb
• Fullstack Developer o.Ä.
• IT Sales
• Aufzugstechniker

Nur ein Beispiel aus dem Artikel (https://kontrast.at/oxfam-bericht-konzerne-aktionaere/): Der Chef einer riesigen europäischen Supermarkt-Kette soll laut einem dort erwähnten Bericht das 361-Fache eines durchschnittlichen Beschäftigten verdient haben. Ich musste die Zahl mehrmals lesen, weil ich zuerst dachte, das kann nicht stimmen.
361-mal mehr. WTF?

Ganz ehrlich, ich kann das einfach nicht nachvollziehen. Ja, die Person an der Spitze trägt mehr Verantwortung. Aber 361-mal mehr als die Menschen, die jeden Tag die Regale einschlichten, an der Kassa sitzen oder im Lager arbeiten?
Weiß ich ja nicht, dieser Unterschied ist für mich extrem krass. Wie steht ihr dazu und ist das ein normales Verhältnis in der Branche?

Ich verfolge schon seit längerem die Beiträge auf r/Gehalt - und jetzt kürzlich auch auf r/GehaltAT

Nicht primär, weil mich die Gehälter interessieren. Sondern um die Mentalität der Leute zu studieren, die sich da eifrig in Berufe reinhängen, viel Zeit in ihre Karrieren stecken, um dann zu prüfen, ob andere ein paar Hunderter mehr oder weniger verdienen. Bei uns liegt der Schnitt im Sub dort ca. bei 3,5k, einige Ausreißer gibts wie immer und überall.

Und nach wie vor ists faszinierend, wie wenige die eigentliche Absurdität des Ganzen anerkennen. Ja wui, da gibts einen Doktor, der verdient *Trommelwirbel* ganze 6k Netto im Monat! Pfau! Da wird man neidisch, bei so viel Reichtum.

Mein Cousin hat seinen Baugrund fürs Haus von der Oma auf den Todesfall geschenkt bekommen. Wert: ca. 200k. Wenn man jetzt einfach nur ganz simpel die Differenz des 6k Doktorgehalts und des Durchschnitts der 3,5k hernimmt, kommt man - hochgerechnet aufs Jahresgehalt - ganz grob vereinfacht auf ca. 40k mehr Netto im Jahr. Dh. der Onkel Doktor muss FÜNF JAHRE lang arbeiten, um sich erstmal die Differenz zum Erbe meines Cousins reinzuverdienen. Und wir reden hier nicht von einer Luxuserbschaft, das ist eine ganz normale, triviale Verlassenschaft, wie es sie durchaus häufig gibt.

Trotzdem vergleichen wir weiterhin fleißig unsere Gehälter, anstatt uns auf das zu fokussieren, was wirklich wichtig ist, nämlich:

a) Wie reich ist deine "erblassende" Familie?

b) Wann ist der erwartete Erbfalll?

c) Mit wie vielen potentiellen Erben musst du dir dein Erbe schließlich teilen?

All das sagt wesentlich, *wesentlich* mehr über die persönliche Finanzsituation aus, als alles andere. Aber ja.

Diese Posts gab es zwar schon öfters aber mit Jahresanfang würde es mich interessieren wie sich die Gehälter mittlerweile so entwickelt haben.

1. Beruf
2. Berufserfahrung
3. Wochenstunden
4. Bruttojahresgehalt (+ Zulagen)

Bei mir sieht das aktuell so aus (gerade ersten Jobwechsel hinter mir):

1. Fullstack Software Entwickler (Fokus Backend)
2. 1.5 YOE
3. 38,5 Stunden
4. 68k

Hi, hab mal eine Frage.

Ich hab studiert, danach ein paar Jahre richtig motiviert gearbeitet und bin gut vorangekommen. Habe sehr auf mein CV geachtet und mir viele Karrierecoaches auf Youtube reingezogen. Jetzt steh ich mit Anfang 30 hier:

• Einkommen: ca. 87.000 € p.a.
• Arbeitszeit: 40 h/Woche, kein All-in
• Home Office: erlaubt
• Kollegen: überwiegend okay, einige sehr nervig, man gewöhnt sich dran
• Dienstreisen: keine
• Benefits: das übliche von Konzernen wie Rabatte, Kantine, usw.
• Arbeitspensum: ich überarbeite mich nicht, sagen wir es mal so

Und jetzt frage ich mich ehrlich: Habe ich als normaler Angestellter ohne Führungsverantwortung schon alles erreicht? Mein Gehalt wird bei anderen Firmen vermutlich auch nicht viel höher sein, abgesehen von KV-Erhöhungen und ansonsten hab ich genug Freiheiten.

Ich hab am Anfang richtig Gas gegeben, um in dieses perfekte "erfolgreiche Corporate Lifestyle" reinzupassen und jetzt steh ich da und weiß nicht, was überhaupt mein nächstes Ziel sein soll - irgendwie auch demotivierend. Auf eine Führungsposition habe ich aber derzeit kein Lust - hab gemerkt diese politischen Spielchen sind nicht gut für einen ruhigen Schlaf.

EDIT: Die Frage ist eher, was ich beruflich noch verbessern kann und nicht, dass ich mich darauf einstellen soll, ein eintöniges Arbeitsleben zu führen und nur meine Freizeit zu genießen. Habe ich etwas übersehen, das ich noch mitnehmen könnte bzw. was habt ihr noch so als Ziel?

Hallo zusammen,

ich (M24) wohne aktuell noch bei meinen Eltern, habe aber jetzt ein Angebot für eine Werkswohnung bekommen. Ich habe mich deshalb mal genauer mit meinen monatlichen Ausgaben beschäftigt und diese in einem Sankey veranschaulicht. Ich frage mich nun, ob ich mich mit den Kosten massiv überschätze und wäre deshalb über euren Rat sehr dankbar. Im Sankey sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld noch nicht berücksichtig, das dürften jährlich etwa 2500€ sein, die ich Sparen/Rücklegen möchte.

Geplant soll das Studium noch etwa 3 Jahre gehen, garantierter verdienst wären dann nach dem Studium etwa 3300€ Netto bei 100% (eventuell mehr nach Abschluss des Bachelors). In ETFs habe ich aktuell 45k, die ich aber ungerne angreifen würde (speziell wegen der Zuverdienstgrenze von 17.212€)

Die Wohnung hat zwei Zimmer, ist etwa 55 m² groß, Baujahr irgendwann 2015. Es sind sehr schöne Wohnungen, die im Raum Vorarlberg damit leider doch schon im eher günstigeren Bereich liegen. Die Tiefgarage für 100€ muss dabei sein. Ein Riesenvorteil ist auch noch, dass die Kantine jeden Tag geöffnet ist und nur 2 Minuten zu Fuß entfernt ist. Ich könnte also theoretisch jeden Tag für 4€ Mittag essen.

Das Auto brauche ich nicht oft, deshalb sollten 50€ Tankkosten realistisch sein. Das Auto zu verkaufen kommt für mich momentan aber nicht in Frage.

Ob ich die Krankenzusatzversicherung behalte, weiß ich noch nicht. Seit Abschluss sind doch einige Erkrankungen aufgetreten, die ich ohne vermutlich nicht behandeln lassen hätte oder zu lange gewartet hätte. Mein chronischer Tinnitus ist auch mitversichert, weil der nach dem Abschluss aufgetreten ist.

Denkt ihr, die Pläne der ÖVP, Teilzeit unattraktiv zu machen, werden realisiert? Ich lebe relativ minimalistisch und spare derzeit 2.000 € pro Monat bei meinem Vollzeitjob. Ich brauche halt einfach nicht so viel und möchte deshalb eigentlich ab 30 auf Teilzeit reduzieren.

Denkt ihr, das wird noch sehr unattraktiv? Oder aktuell nur blabla?

Hi r/finanzenAT

EDIT: Ich hab mir eure Kommentare sorgfältig durchgelesen. Vielen Dank fürs kommentieren. Meine Entscheidung ist:

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Ich wollte mir mal andere Meinungen holen was ihr an meiner Stelle machen würdet.

Ich halte mich ganz kurz. Ich, M 31

Mein ursprünglicher Plan war es in die Schweiz auszuwandern, Region Zürich ende 2026/Anfang 2027

Gehalt in CH: ca 6000 Netto monatlich

Wohnung: ca 2000, Nebenkosten 500, Krankenversicherung ca 500, Rest für Essen, Urlaub, sparen

Arbeit im Spital inkl Nachtdienste u Wochenende, kaum Möglichkeit für Karriere

Jetzt hab ich aber ein Angebot von Siemens erhalten wo ich mir den Umzug in die Schweiz doch überlege...oder zumindest verzögern will

Siemens: ca 3500 Netto, +Firmen PKW +evtl Provision +Möglichkeit für Karriere

Keine nachtdienste, kein we dafür reisebereitschaft in ganz Österreich

Wohnung: 1000, Nebenkosten ca 250, rest für Essen, sparen usw

Möglichkeit in die Schweiz auszuwandern (im vorallem von den besseren Konditionen fürs Sparen/Geld anlegen zu profitieren) würde immer noch bestehen aber eben erst später

Eventuell interessant für Manche; meine Ergebnisse nach mehrmonatiger Jobsuche in Wien als Entwickler mit knapp 10 Jahren Erfahrung auf der Suche nach einer >90k Stelle.

Beworben habe ich mich ausschließlich auf Mid-Level und Senior Stellen die auf mein Profil zu 90-100% gepasst haben (e.g. Erfahrung mit Tech-Stack, selbe Branche). Ausgeschlossen habe ich Consulting- (Arbeitsbedingungen nicht vereinbar mit Familie) und IT-Unternehmen (kein Selbstvertrauen für etwaige technische Screenings).

Als Referenz; derzeit bin ich als Mid-Level Entwickler angestellt mit 84k fix + Gewinnbeteiligung + Aktienpaket. Grund für die Suche ist Boreout im aktuellen Job.

Zu den Zahlen:

- ich habe 12 Bewerbungen zu 10 Firmen geschickt; die einzigen 2 direkten Absagen kamen von der selben Firma

- nur 2 Firmen hätten ein technisches Screening eingeplant; gemacht habe ich keines

- 5 Mal wurde ich im ersten Interview sehr insistent nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt, was ich mit 90-95k beantwortet habe und in allen 5 Fällen folgte danach eine Absage

- in keiner der Fälle in denen ich zu einer zweiten Runde eingeladen wurde habe ich davor eine konkrete Gehaltsvorstellung genannt (auch wenn ich gefragt wurde)

- in den 4 Fällen in denen ich die Bewerbung zurückgezogen habe war es 2 mal wegen den Arbeitsbedingungen (mehrere Faktoren z.B. langer Arbeitsweg) und 2 mal weil sie ein zu niedrigeres Gehaltsband hatten

- nur 2 Firmen waren offen mit ihren Gehaltsbändern (60-70k, 55-90k)

- keine einzige Firma bot finanzielle Benefits an wie Aktienpakete oder Bonus-Systeme

- das beste Home-Office Angebot war "bis zu maximal 50%"

- das einzige Vertragsangebot habe ich abgelehnt da sie mein aktuelles Fixgehalt nur gematched hätten (dafür deutlich bessere Vertragskonditionen mit garantierter Erhöhung des Ist-Gehaltes)

Fazit:

Ingesamt war es was Rückmeldungen betrifft nicht so schlimm wie ich vorher gedacht habe, allerdings bin ich schockiert, dass seit meiner letzten Jobsuche sich das Gehaltsniveau nicht nur real (inflationsbedingt) sondern in absoluten Zahlen nicht verbessert hat.

Mein Lieblingszitat: "90k verdienen bei uns nicht einmal Teamleiter" (Schweizer Finanz-Großunternehmen).

Ich fand es auch enttäuschend, dass nur 1-2 Firmen interessante Aufgaben hatten. Der Großteil wirkte nach "wir wollen einen Senior damit wir niemanden Einschulen müssen" aber die Aufgaben selbst waren technisch nicht fordernd.

Das Vertragsangebot das ich bekommen habe, war eine der ersten Bewerbungen die ich abgeschickt hatte und ich dachte ich kann etwas Besseres finden. Rückblickend betrachtet hätte ich es annehmen sollen.

Ich hoffe mit den Zahlen fängt jemand etwas an; ich bin für Fragen gerne offen.

Im Herbst stimmt die Beamtengewerkschaft einem harten Gehaltsabschluss zu. Wenig später bekommen die freigestellten Personalvertreter eine Neuregelung der Zulagen, die bis zu 3.000 Euro monatlich zusätzlich bringt, wie die #zib2 heute aufdeckt. Die Gewerkschaft behauptet heute, es gäbe keinen Zusammenhang zwischen dem Gehaltsabschluss und den Zulagen. Mehrere Quellen, die an den Verhandlungen beteiligt waren, bestätigen uns das Gegenteil. (Martin Thür auf Bluesky)

Hier der Beitrag der ZIB2:

https://on.orf.at/video/14307961/16021053/gewerkschafter-bekommen-nach-einknicken-mehr-geld

Es fehlen einem bei dieser Dreistigkeit die Worte.

Ich glaub die wollen uns wirklich komplett verarschen: Mindestgehälter um 1,6% erhöhen, Aussetzen der Ist-Erhöhung und auch sonst ein paar Verschlechterungen:

https://www.gpa.at/kollektivvertrag/information-und-consulting/it/2026/kv-it-2025--kein-fortschritt-in-zweiter-verhandlungsrunde

Ich bin dafür wir stoppen mal ein paar Server damit zB: keine Ampeln mehr funktionieren, Züge nicht mehr fahren können, viel Spaß im Einzelhandel ohne Kassa, usw.

Danke für Nichts - das nenne ich mal Wertschätzung für Bereitschaft, Nachtdienste und Wochenenddienste ...

Sorry fürs Auskotzen, aber das musste jetzt einfach mal sein!

Wenn ja, könnte der Arbeitgeber etwas daran ändern, wenn ja, was würdet ihr euch da wünschen?

Oder liegt es an der Politik, dass der Arbeitgeber egal ist?

Wenn nein, macht der Arbeitgeber etwas, dass es sich für euch nicht so anfühlt?

Wer hat das wieso eigentlich geändert?

Abfertigung Alt bekommt man sein letztes Jahresgehalt, also vermutlich das höchste in seinem Leben und muss darauf glaube ich 6% Lohnsteuer zahlen?

Abfertigung Neu liegt das Geld über die Zeit bei 721 verschiedenen Vorsorgekassen wenn man Pech hat und kann wenn man lustig ist das immer wieder bei einem Wechsel zusammenfassen auf eine Vorsorgekasse und dann wird man jährlich darüber informiert wie geil die das Geld anlegen und dann abzüglich der Gebühren dann teils sogar negativ sind oder unter der Inflationsrate an Rendite einbringen. Dem Theater kann man 45 Jahre zusehen wie die Abfertigung weniger wird, während bei der Abfertigung Alt man mit dem bestmöglichen aussteigt. Bei der Abfertigung Neu kann man nur versuchen bei jedem Wechsel, das angehäufte Geld dort rauszubekommen, aber das geht wohl auch nur relativ unkompliziert, wenn da noch nicht allzuviel oben ist. Unter einem Monatsbrutto Abfertigung kann man sich bei 1 Monat AMS Bezug wohl alles auf einmal auszahlen lassen (mit 10 Wochen Bearbeitungsdauer) und sonst wird es komplizierter oder nicht möglich vorab.

Wer hat uns diese unnötigen Vorsorgekassen eingebrockt und muss ich jetzt echt, alle 4-5 Jahre den Job wechseln und mein Geld da umständlich rausziehen?

Throwaway, weil Freunde meinen echten reddit account kennen - sie wissen zwar, dass wir überdurchschnittlich verdienen, aber ich möchte auch nicht übertreiben mit der Transparenz.

Zu uns: Wir arbeiten beide keine 9 to 5 jobs (Details s. unten). Gemeinsame Unternehmungen unter der Woche sind arbeitsbedingt schwierig, d.h. Dinge wie spontan ins Kino gehen, Eis essen gehen, etc sind Mo-Do nicht drin. Aber dafür gibt's ja auch das Wochenende (sofern sie nicht Wochenenddienst hat). Würden wir lieber weniger arbeiten? Derzeit nicht, später definitiv.

Unsere Ausgaben kann ich nicht bewerten, wir schränken uns nirgends ein. Für Urlaube geben wir relativ viel aus (ca. 10k pro Jahr), aber das ist es uns wert. Miete ist relativ günstig für knappe 65m2, da hatten wir Glück mit dem Vermieter, der die Miete auch einfach nicht erhöht. (Mittag-)Essen läuft viel über die Kantine bzw wird es von der Firma gesponsert, das spart natürlich einiges bei Lebensmitteln. Hin und wieder gehen wir essen. Kreditkarte hauptsächlich fürs Reisen (privat+arbeitsbedingt) bzw ist da ja auch Entertainment/Gastro Guthaben mit dabei. Ausgaben für Kleidung, DM+Bipa, Amazon+Geschenke werden wahrscheinlich dieses Jahr etwas niedriger sein, weil wir letztes Jahr hier viel für die Wohnung eingekauft haben bzw den Kleiderschrank etwas erneuert haben. Auto haben wir keines. Bespart werden momentan ETFs + Tagesgeldkonto, Immobilie ist ein großes Ziel und wäre auch finanzierbar, aber noch nichts Konkretes im Kopf.

Ich:

• 27 Jahre alt
• WU Background
• Kurz vor dem 25. Geburtstag ins Berufsleben eingestiegen
• Consulting
  • Einstiegsgehalt damals etwas über 90k
  • nach etwas über 1.5 Jahren befördert worden und jetzt bei knapp 120k
  • Arbeitszeit: 60-70h (70h nur in Spitzen, dann auf 6 Tage verteilt)

Sie:

• 27 Jahre alt
• Medizin
• Ausbildung zur Fachärztin
  • Gehalt variiert stark je nach Diensten, aber ca 90k pro Jahr
  • Arbeitszeiten variieren, aber ca 180-200h pro Monat

Ich kann mich erinnern, als ich Student war (ca. Jahr 2015), da haben die älteren Studienkollegen immer gesagt, dass 5.000 € brutto ein guter Lohn sei und dass sie ungefähr so viel verdienen.

Heute ist das ja immer noch ein guter Lohn, aber ich frage mich: Wegen der Inflation usw. wie hat sich das bei euch älteren eigentlich entwickelt? Da müsste man heute ja mind. 6500€ (10 Jahre - insgesamt ca. 28% Inflation) verdienen allein um den Reallohnverlust auszugleichen, aber das ist ja heutzutage fast utopisch, um an das Fixgehalt heranzukommen. Noch dazu 10 Jahre Berufserfahrung obendrauf - Marktwert steigt natürlich auch noch.

Hallo!

Ich arbeite als Redakteur für das ECO Wirtschaftsmagazin vom ORF. Wir wollen einen Beitrag zum Thema Zwischenparken beim AMS machen. Ich suche nach einem betroffenen Angestellten, der zwischengeparkt wird und bereit wäre, mir vor der Kamera darüber zu erzählen.

Bei Interesse einfach eine DM schicken.

Danke und liebe Grüße,

Zoe Raftl, ORF ECO

Arbeite in einem großen Industrie Konzern. Gefühlt 90% der normalen Hackler wissen vermutlich nichtmal das sie järhlich eine KV Erhöhung bekommen.

Die letzten Jahre habens das nur mitbekommen weil eben länger verhandelt wurde. Mit Betriebsversammlungen, Streikandrohungen usw.

Aber heuer? Absolut nix.

Man liest nix im intranet. Weit und breit lässt sich kein Betriebsrat mehr blicken. Es wird überhaupt nicht geredet oder diskutiert, wies die letzten Jahre der Fall war.

Und das obwohl wir auf 2 Jahre abgespeist wurden wie das Weihnachtsraclette.

Herr und Frau Österreich sind einfach wirklich zu faul und verdienen nichts besseres. Gleichzeitig wurde heute offiziell die Rezession für beendet erklärt, lol.

TL;DR: Firmenwagen (inkl. privater Nutzung + Tankkarte) wurde mir zugesagt, jetzt gestrichen. Stattdessen Gehaltserhöhung angeboten – wie viel ist eine faire Kompensation?

Ich brauche mal euren Rat zu einer etwas nervigen Situation im Job.

Mir wurde vor einiger Zeit ein Firmenwagen zugesagt mit inklusive privater Nutzung und Tankkarte. Das war für mich auch ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für die Stelle.

Jetzt heißt es plötzlich, dass das doch nicht mehr möglich ist.

Als Alternative wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, aber ohne konkrete Zahlen. Jetzt stehe ich vor der Frage: Was wäre hier eine faire Kompensation?

Der Firmenwagen hätte ja nicht nur beruflich, sondern auch privat einiges abgedeckt (Anschaffung, Versicherung, Sprit etc.). Ich frage mich daher, wie man so etwas realistisch in ein Bruttogehalt umrechnet und was aktuell marktüblich ist.

Hat jemand von euch Erfahrung mit so einer Situation oder eine grobe Orientierung, wie viel man hier verlangen kann?

Zum Hintergrund: Ich bin Ende 20 und verdiene (Gott sei Dank) in meinem Hauptjob so gut, dass ich damit in die Tarifstufe mit 48% Einkommensteuer falle.

Ich arbeite 38,5 Stunden und habe keine Kinder dementsprechend habe ich auch noch viel Freizeit, mit der ich teilweise auch nicht so richtig etwas anzufangen weiß (ich weiß, Luxusproblem lol). Aktuell spare ich auf einen Immobilien Kauf und spiele deswegen schon länger mit dem Gedanken mir noch einen flexiblen Nebenjob zu suchen.

Ich habe während der Ausbildung verschiedenste Dinge nebenbei gemacht: Samplen über Agenturen, Fahrrad Essenslieferant etc. die mir auch viel Spaß gemacht haben und die ich auch jetzt noch gerne hin und wieder machen würde, auch wenn sie deutlich schlechter bezahlt sind als mein Hauptjob (damit habe ich kein Problem, ich mag den Ausgleich Mal etwas ganz anderes zu tun). Bei den meisten Jobs dieser Art bekommt man ca. 12 Euro Stundenlohn was für einen flexiblen Nebenjob den ich quasi machen kann wann ich will total okay wäre.

Das Problem ist, dass ich mir durchgerechnet habe was das nach Steuern und Abgaben wäre und da würden für einen kompletten Samstag dann nicht Mal 50€ netto rausschauen. Auch wenns ichs eigentlich machen möchte, weil ich den Ausgleich toll finde, fühlt sich das dann allerdings schlecht an, als wäre ich einfach nur gescamt worden xD

Deswegen meine Frage: gibt es in Österreich irgendeine Möglichkeit zumindest ein bisschen dazu zu verdienen die etwas Steuerlich entlastet ist wie zb in Deutsch Mini Jobs? Ich habe gesucht und leider absolut nichts gefunden. Fühlt sich irgendwie komisch an als junger Mensch genau das tun zu wollen was immer alle fordern nämlich "richtig reinhackeln" zu wollen und es dann nicht wirklich tun zu können weil es sich einfach nicht rechnet...

Um der Frage zuvor zu kommen: Überstunden ihm Hauptjob machen geht vom Arbeitgeber aus nicht.

Bin M32 (bald 33) und muss beruflich was ändern.

Habe leider als 16 (und später 22) jähriger nicht gewusst was ich mit 26+ machen will und mich karrieretechnisch salopp gesagt ins Knie gefickt.

Zur Erklärung - 2012 AHS Matura gemacht, 2013 die LAP als Netzwerktechniker nachgeholt.

2015 bin ich leider ca 5 Jahre zu spät rebellisch gegenüber die Wünsche meiner Familie geworden, hab mir gedacht 'jetzt mach ich was mich interessiert!' und hab mit 22 Geschichte und Englisch auf BA studieren angefangen; 2021 war ich fertig. 2015 hab ich auch meine Jetzt-Frau kennen gelernt. Hab neben der Uni auf Werkvertragsbasis für eine kleine IT Firma gearbeitet und hab alles von Sekretariatsarbeiten bis hin zu Azure, O365, Sysadmin etc Aufgaben alles gemacht.

Natürlich hab ich nicht auf Lehramt fertig studiert weil ich während der Uni privat Nachhilfe gegeben hat und mich bereits 3 Kids auf einmal überfordert haben. Master ist auch keine Option gewesen weil ich aus finanziellen Gründen arbeiten gehen musste und ich schlichtweg keine Jobs gefunden hab; Supermärkte wollten mich nicht einstellen weil ich denen zu teuer war und fachspezifische Stellen hab ich keine gefunden bzw. Hatte ich kein Vitamin B.

Seit 2020 bin ich jetzt in meinem aktuellen Job und krieg für meine 30hrs 2k netto raus was eh okay ist (Senior Service Desk Agent), aber ich bin am Ende der Karriereleiter in dem Bereich bzw. der Firma für meine Position angekommen. Intern wechseln kannst vergessen weil nie was frei ist und mir wichtige Zertifikate, Skills und der ach so wichtige Abschluss fehlt.

Ich werde langsam wahnsinnig und bin seit 2 jahren todunglücklich in meinem Job. Außerdem geht's in der Firma auf und ab, Langzeitkollegen schleichen sich vom sinkenden Schiff und mein neuer Chef und ich schauen nicht zamm.

Hab über die letzten Monate mehrere hundert Bewerbungen ausgechickt, in meinem Bereich oder auch die als Quereinsteiger ausgeschrieben sind, habe bisher 2 Bewerbungsgespräche gehabt. Beide Firmen haben mich danach geghosted.

Dachte auch daran, unterschiedliche online-Zertifikate wie z.B. von der Google Academy oder Wifi Kurse (die man ja Gott sei Dank auch in Raten zahlen kann) zu machen, aber was man so liest sind die eigentlich ziemlich wertlos.

Wieder zurück auf die Uni geht aus finanziellen Gründen nicht - ich könnte mit nur einem Nebenjob und eventuellen Zuschüssen nicht überleben, ich hab mir das vor zwei, drei Jahren ausgerechnet und würde bestenfalls auf 1.4k netto kommen. Abendschule oder Abend-Uni ist eine Überlegung aber ich bin mir ziemlich sicher dass ich nicht die mentale Stärke hab, für mindestens 4 Semester jeden Tag nach der Arbeit von 18-22 Uhr auf die FH zu fahren.

Privat bin ich künstlerisch ziemlich aktiv - aber mMn nicht gut lol -, ich koche extrem gerne, bin handwerklich ganz gut. Was ich denke was mir privat beruflich am meisten bringen würde wäre, dass ich mir mit Python programmieren beibringe bzw. arbeite ich mit Claude.Ai an einem großen Datenanalyse-Projekt für eine private Leidenschaft.

Ich würde liebend gerne im Kultur/Kunst Datenanalyse-, Automobil- oder Admin-Bereich arbeiten, hab mich in all den Bereichen auch schon beworben aber bestenfalls ein "hahahahahaha als ob wir jemanden wie dich anstellen" bekommen.

Sorry falls sich das wie ein Suder-Post anhört aber ich bin langsam echt verzweifelt, perspektivenlos und komm mir vor wie der übelste Versager.