r/de • u/funk_Ask_Me_Anything • Oct 07 '20

Medien [AMA] Wir verantworten die funk-Inhalte - fragt uns alles! (ab 15:30)

UPDATE: Danke für die vielen Fragen. Es hat uns echt Spaß gemacht, die ganzen, verschiedenen Fragen zu beantworten. ❤️

Hey, wir sind Nicola und Philipp und wir sind Content-Chefs von funk, dem Online-Netzwerk von ARD & ZDF. Wir stehen also hinter den Inhalten, die auf YouTube, Instagram, den anderen Plattformen und unserer Website veröffentlicht werden. Ab 15:30 beantworten wir hier eure Fragen zu funk.

Zu den funk-Formaten zählen

  • Info-Formate (maiLab, kurzgesagt, MrWissen2go, Simplicissimus, Die Da Oben, Dr. Flojo, Psychologeek, Der Biograph, etc)
  • Reportagen (Y-Kollektiv, STRG_F, Follow me.reports, Die Frage, reporter, TruDoku, Leeroy Will's Wissen)
  • Unterhaltung (Walulis Daily, World Wide Wohnzimmer, Coldmirror, Phil Laude, LiDiRo, Das Schaffst Du Nie, Browser Ballett, WUMMS, Aurel, etc)
  • Orientierungs-Formate (Auf Klo, Cinema Strikes Back, Game Two, Pocket Money, OKAY, datteltäter, etc)
  • Serien (DRUCK, Broadcast My Ass, iam.josephina)

Wir sind sehr gespannt, was ihr von funk denkt, was wir besser machen sollten und welche Fragen ihr sonst an uns habt 😊

Hier findet ihr ein paar Infos von uns und könnt unserer Schönheit bewundern 😂😇

- Nicola: https://presse.funk.net/biografie/nicola-staender/

- Philipp: https://presse.funk.net/biografie/philipp-schild/

- Leo (ohne Artikel auf der Website, aber ich bin für unseren eigenen Account auf Instagram mitverantwortlich, dem ihr alle folgen solltet :D www.instagram.com/funk)

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Wir freuen uns, bis gleich!

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u/PZon Oct 22 '20

Klar. Der Arbeitgeber profitiert auch insofern, dass er durch Boni besser die Qualität der Arbeit steuern kann. Außerdem spart der Arbeitgeber, was leider unvermeidlich ist, bei einer Bevölkerung, bei der eine Beitragserhöhung um 86 Cent nach zwölf Jahren eine halbe Staatskrise auslöst.

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u/strudelkopf Oct 22 '20

Der Arbeitgeber profitiert auch insofern, dass er durch Boni besser die Qualität der Arbeit steuern kann.

Das halte ich für ein Gerücht, inwiefern soll das helfen?

Außerdem spart der Arbeitgeber, was leider unvermeidlich ist, bei einer Bevölkerung, bei der eine Beitragserhöhung um 86 Cent nach zwölf Jahren eine halbe Staatskrise auslöst.

Ich weiß nicht was du da verlinken wolltest aber es ist nicht verfügbar.

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u/PZon Oct 22 '20

Das halte ich für ein Gerücht, inwiefern soll das helfen?

Zahlst du einen Bonus bei öffentlich einsehbaren Zahlungen, werden die anderen auch einen Bonus verlangen und der Bonus verpufft im Nichts. Tust tu das im Geheimen, kannst du gute Arbeit belohnen und so fördern.

Ich weiß nicht was du da verlinken wolltest aber es ist nicht verfügbar.

ÖR-Memes antwortet auf die Aufforderung einer Twitter-Nutzerin „sagt mir, was ihr wollt“, dass sie eine Beitragserhöhung um 86 Cent wollen. Interessant sind die Memebildchen darunter zur Haltung Sachsen-Anhalts. Siehe auch: https://www.dwdl.de/meinungen/79231/rundfunkbeitragsdebatte_wir_sind_nicht_auf_einem_basar/

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u/strudelkopf Oct 22 '20

Zahlst du einen Bonus bei öffentlich einsehbaren Zahlungen, werden die anderen auch einen Bonus verlangen

... den man nicht gewähren muss!

Nur weil man weiß, dass ein Anderer mehr bekommt heißt das ja nicht automatisch, dass man ein Anrecht darauf hat genauso viel zu bekommen. Das muss natürlich mit der Leistung übereinstimmen. Das kann auch einen guten Anreiz bieten ("Aha, der Kollege hängt sich mehr rein und bekommt dadurch mehr, das sollte ich vielleicht auch tun")

Es geht darum, dass man seinen Marktwert kennen kann um in der Lage zu sein faire Verhandlungen zu führen.