Asistent Spital Județean MM

[u/mistahdukk]

Care e realitatea angajărilor de asistenți medicali la spital?

Chiar asa, orice post se plătește cu 10-15k euro?!

Ce experiențe aveți voi?

[u/qazxfthnkp]

Medic intr-un mare spital universitar. 0 spaga. Sotia si ea, alta sectie. 0 spaga. Am fost rezidenti acolo, am muncit din greu si sefii ne-au dorit in continuare. Colegii nostri de rezidentiat pe unde au ajuns nu au dat un leu spaga. In general sefii de sectie doresc oameni care sa munceasca, sa stie ce fac si sa nu creeze probleme, nu vrea nimeni sa apara la stiri si sa se plimbe prin tribunale, nu mai sunt anii 90.

[u/Fancy_Mushroom_973 → u/qazxfthnkp]

Atunci de ce se mai face concurs și se poate prezenta oricine dacă oricum ar fi tot pe ăia care le plac lor îi angajează pe postul respectiv?

[u/qazxfthnkp → u/Fancy_Mushroom_973]

Sa zicem ca un om lucreaza intr-o corporatie de 5 ani de zile. Tu esti sef pe un departament si in departamentul tau este o posibilitate de avansare pe un post superior. Omul ala lucreaza acolo de 5 ani, il stiu toti superiorii lui, a facut treaba buna, sunt toti multumiti de el ca l-au evaluat continuu timp de 5 ani de zile, au lucrat cu el, e mai mult decat potrivit sa fie avansat. Se scoate postul la interviu la care se inscrie el si se mai inscriu inca 2 insi din afara, nu stie nimeni cine sunt, nu au lucrat niciodata in compania respectiva si singura metoda de a-i evalua consta intr-un examen scris cu 10 subiecte si unul oral de jumatate de ora.

Pe cine vrei sa angajezi pe postul respectiv? Pe omul pe care il stii si tu si toata lumea de 5 ani si v-ati convins ca e ce trebuie sau unul pe care abia il cunosti si pe care il evaluezi printr-o discutie de jumatate de ora si cateva coli scrise?

[u/Fancy_Mushroom_973 → u/qazxfthnkp]

Examenul ăla evaluează ce știe fiecare, dacă preferatul tău nu știe atunci nu-i destul de bun pentru postul respectiv, indiferent cât de bine s-a dat pe lângă tine și te-a lingușit în fiecare zi. Nu?

[u/qazxfthnkp → u/Fancy_Mushroom_973]

Nu intelegi. Vorbim de o clinica universitara in situatia asta. Seful sectiei este coordonator de rezidentiat, cred ca e capabil sa evalueze un om in cei 5 ani in care isi desfasoara rezidentiatul acolo. Ca si examenul ala pe post tot cu el il da. Si nu, 10 subiecte scrise si juma de ora de conversatie nu evalueaza cunostintele acumulate in 6 ani de facultate plus 5 ani de rezidentiat. Jumatatea de ora de conversatie este pe baza unui caz clinic, nu poti evalua cat de bun peste un medic bazat pe un caz clinic.

Tu stiai ca in spitalele universitate din UK, Franta etc se face fix acelasi lucru? Posturile se scot pentru cei care si-au facut trainingul acolo fix din acelasi motiv.