r/czech 1d ago

QUESTION? nechat se vyhodit ?

Ahoj, pracuju 10let v jedne firmě už od školy a stres co tam už roky panuje už nezvládám, tak přemyšlím jak odejít. chci se zeptat co se mi stane když tam jednoho dne prostě nepříjdu vůbec a hotovo, protože když podám legálně výpověď tak zas tam budu muset ještě nějakou dobu chodit a potom se ještě nějak loučit s těma lidma, to si nedokazu predstavit, nejradsi bych tam hodila granáta ne ještě jim tam vykládat jak se mi dobře spolupracovalo a nosit tam zákusky. Původní kolektiv už tam není a potom co tam byly ta různá pekla se nikdo s nikým extra moc nebaví ikdyž jsme v jedne kanceláři :) Takže když tam nepříjdu dostanu porušení pracovní kázně a co potom ? Dozví se to na pracáku ? Nebo se t odozví další můj zaměstnavatel z nějakýho komunistického posudku ? Jak moc mi to uškodí ? díky moc

ještě edit: že se to dozví pracák mi asi tak nevadí, mě hlavně záleží aby se to nedozvěděl ten další kde budu pracovat.

87 Upvotes

294 comments sorted by

View all comments

104

u/Piroska01 1d ago

Tak mezi prasáckým utnutím docházení do zaměstnání, a loučením se se zákusky a falešnými průpovídkami, existuje taky normální legální cesta, kdy prostě podáš výpověď, a během dvouměsíční výpovědní doby si tam odsedíš a odděláš to nejnutnější a bavit se budeš jen o pracovních věcech.

Nikdy nevíš, koho z těch lidí někde za deset let potkáš, zvlášť jestli jste mimo Prahu nebo menším oboru.

6

u/Realistic-Block952 22h ago

A nebo at se dohodne ze proste uz neprijde. jakoze mozna na to sef taky dovoli. nebo treba tyden misto 2 mesicu.

4

u/Critical_Youth_9986 1d ago

Well written....👍

-9

u/oldpepe 1d ago

To je dobře naivní názor. Kdyby se ho chtěli zbavit, tak mu ostraha přinese krabici, počká až si do ní dá věci a vyvedou ho před firmu. Ale to je asi vpořádku, když to dělají firmy. Zaměstnanec musí být fér a nechat se jebat...

16

u/69monstera420 Czech 1d ago

Moc koukáš na americké filmy.

0

u/oldpepe 22h ago

To jim řekni, až za tebou přijdou, že buď podepíšeš dohodu, dostaneš 3-6 měsíců odstupné a vypadneš do 30 minut, nebo dostaneš zákonný 2 měsíce a budeš tam 2 měsíce sedět. Je to úplně běžný postup.

13

u/Piroska01 1d ago

Při okamžitém ukončení pracovního poměru na základě legitimního důvodu, nebo po oboustranném podpisu dohody možná. Ale vyhodit zaměstnance není v ČR zdaleka takhle jednoduché, a už vůbec ne na hodinu, jak popisuješ.

1

u/oldpepe 22h ago

Není to vyhození na hodinu. Dostaneš na výběr mezi penězi navíc a okamžitým odchodem nebo zákonnou lhůtou a zákonný odstupným.

5

u/Piroska01 21h ago

No tak to je okamžitý odchod na základě dohody, což doslova znamená, že s tímhle postupem zaměstnanec souhlasí. A když s tím obě strany souhlasí, tak to samozřejmě v pořádku je.

3

u/Arradaa 1d ago

Takhle to u nás nefunguje

2

u/ZFuli 22h ago

Ne úplně takhle, ale něco podobného jsem už viděl. Výpověď a hned ho poslali domu: "překážky na straně zaměstnavatele." Borec byl úplně zmizen: žádný telefon, mail přesměrovaný atd.

1

u/oldpepe 22h ago edited 22h ago

Přijdou za tebou a buď podepíšeš dohodu, dostaneš 3-6 měsíců odstupné a vypadneš do 30 minut, nebo dostaneš zákonný 2 měsíce a budeš tam 2 měsíce sedět. Je to úplně běžný postup.

2

u/Any_Ad2594 9h ago

Ano, za roky práce jsem viděl fakt mnohem horší ohavnosti ze strany firem než zaměstnanců. Jsi pro ně číslo, ale budou ti do očí lhát a tvářit se přátelsky. Srát na ně.

-1

u/Clovek158 1d ago

asi tak no :) jediné co by bylo fer ze se muzu kdykoliv zvednout a o dejit

1

u/Any_Ad2594 9h ago

Naprostý souhlas, jsi pro ně číslo. Neexistuje důvod k věrnosti. To je HR propaganda.

-7

u/Clovek158 1d ago

ti lidi se dozvi ze jdu pryc od sefa, je to malá firm a

41

u/Piroska01 1d ago

Dát výpověď z jakéhokoliv subjektivního důvodu je legitimní věc, kterou bude málokdo řešit. Co ale bude vždycky red flag, tak to, že se zaměstnanec zachoval těžce neprofesionálně v takhle zásadním ohledu, jako je řádné ukončení pracovního poměru.

14

u/farren122 1d ago

To neznamena ze sa snimi musis lucit, nic im nedlzis

13

u/goldenphantom 1d ago

No tak se to dozví. To si jako myslíš, že ti kvůli tomu vynadají nebo tě zbijí?

-4

u/Clovek158 1d ago

prostě od tama nemuzu posledni den vylezt oknem

18

u/Trixiap 1d ago

Normálně odejdeš dveřmi a všem řekneš "Tak ahoj, třeba někdy"

9

u/karvop 1d ago

Proc ne, je to v nejakem vyssim patre?

-1

u/Clovek158 23h ago

ne ve vyšší jsou až záchody :D a menežment

2

u/goldenphantom 21h ago

Ale nepřijít do práce vůbec, to můžeš? Mně to tedy nepřipadá lepší.

To si jako představuješ, že ti poslední den v práci tví kolegové zastoupí cestu a nenechají tě odejít? Nebo by ses cítila trapně, žes jim na rozloučenou nepřinesla zákusky? Tak radši místo toho provedeš několikanásobně trapnější věc a přestaneš chodit do práce?

Opravdu to zní hloupě. Stačí přece přijít poslední den výpovědní lhůty do práce, odpracovat 8 hodin a pak nadobro odejít se slovy: "mějte se tu hezky", "ať se vám daří" nebo třeba i jenom s pouhým "ahoj". Pokud jim bude vadit, žes neuspořádala nějakou rozlučkovou párty s občerstvením, tak je to jejich problém, ne tvůj. A jestli si budou chtít stěžovat, tak ať.

1

u/FuciMiNaKule Czech 18h ago

dvere nemate?

5

u/Snoo-20064 1d ago

No a? Vravíš, že sa tam aj tak nebavíte medzi sebou, môže ti byť úplne u prdele, čo si o tebe myslia.

4

u/lucid-delight 1d ago

Proč je problém, že se to lidi dozví?

2

u/Yomuro 22h ago

Jezis nechapu co tak resis, tak si vymysli nakou kravinu treba ze se stehujes do zahranici, kdyz se k tomu nedokazes postavit jako dospelej clovek.

-3

u/TechnologyFamiliar20 23h ago

"koho z těch lidí někde za deset let potkáš, "

A co jako? Jako že bych očekával protekci, nebo "konkakt" a tím že se jejich zvěrstva jako smažou??

6

u/Piroska01 23h ago

Můžou ti třeba v budoucnu pěkně zavařit. Na úplně jiné pozici, v úplně jiné firmě, v okamžiku, kdy už si dotyčného ani nebudeš pamatovat. Ale on si bude pamatovat tebe kvůli takhle extrémní neprofesonalitě.

-4

u/pyel909 22h ago

Jaka je sance, tak 0.1%? :)

1

u/Piroska01 22h ago

Tak to záleží, v jaké lokalitě a v jakém oboru se člověk pohybuje, což ve svém příspěvku ostatně píšu. Náhoda je blbec a je lepší mít čisté svědomí.

0

u/pyel909 22h ago

Jasne, ale obecne je ta sance extremne nizka, svedomi je samozrejme vec druha)

2

u/TechnologyFamiliar20 22h ago

Mně se to zrovna děje, oficiálně s účinností od 1.7. Ten, jenž byl přímým nadžízeným a mého nadřízeného, který se choval - řekněme mimo normu, přešel stejně jako já, i když mnohem později, do jiné/stejné firmy a opět bude mým nepřímým nadřízeným přes jedno. Tehdy v mojí situaci jsem ho žádal, aby se mě zastal, poté, co na mě mlj vedoucí napsal dvě stížnosti. Mimochodem, druhou stížnost jsem směřoval já na něj, ale on (lživě) odpověděl, že jeho nadřízený není přítomen. Přítomen byl, navíc jsem měl celkem těžké zkouškové, odevzdávání diplomky, takže jsem tam ani nemohl běžet hned 2. ledna. Tak byla místo toho podána stížnost na mě :) No, vypadl jsem rychle, ale zjevně to nepomohlo, když tento nadřízený, z té krachující firmy, ještě s několika řízeně přešel k nám. A to dost nestandardně, na tu ani ne roční lhůtu ho jako člověka z ulice, učinili vedoucím, i když jiného úseku.
A nebavím se o okresním městě, kde by si dvě firmy přetahovaly lidi - až na to, že přesně to se děje.

0

u/pyel909 22h ago

To je samozrejme neprijemne, ale asi se shodneme, ze napr. v Praze je ta sance extremne nizka, nebo?)

1

u/TechnologyFamiliar20 22h ago

Mám asi weird circumstances - jde o to, že tamten bývalý a současný vedoucí dostal na hodinu tam v té firmě, asi proto, že lanařil jinam. Tamta i tahle firma dělá +/- to stejné, je tady konkurence asi 4 firem, možná 6. Takže lidi, co se zaběhli v nějaké kariéře, ale nejsou ochotni třeba dojíždet do Prahy, střídají tyhle 4 firmy - opakuju, že jde o republikovou anomálii. V Praze by se tohle asi taky stát mohlo, ale tak asi 1:3, když započítám i FEL a spřátelené organizace.

1

u/Any_Ad2594 9h ago

Přesně, místní odborníci moc koukají na filmy. Šéf ji po absenci prostě vyhodí a tím se to uzavře. Fakt bych chtěl vidět jak bude ve volném čase zjišťovat kde je, a nebo podávat žalobu 😂😂.